In-house Legal Counsel :

Mewakili pihak Perusahaan untuk melakukan hubungan hukum dengan pihak ke tiga, antara lain membantu penyelesaian sengketa atau perselisihan hukum klaim, termasuk permasalahan hukum lain yang diperlukan oleh Perusahaan.

Contract & Agreement Drafting :

Merancang, menyusun, menyiapkan, mengajukan, menyesuaikan, mengubah, dan/atau melakukan analisa hukum atas Perjanjian yang dibuat oleh dan antara Perusahaan dengan pihak ketiga, antara lain:
- vendor;
- principal;
- bank; dan
- konsumen;
berdasarkan permintaan dari departemen yang terkait.

Laws & Regulation :

Memastikan bahwa semua aktivitas Perusahaan berjalan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, serta secara berkelanjutan melakukan pembaharuan dalam proses implementasinya di Perusahaan.

Corporate Secretary Function :

Memfasilitasi manajemen dan semua pihak di perusahaan dalam menerapkan Good Corporate Governance Principles. Bertangung jawab terhadap proses terselenggaranya Rapat Direksi, Rapat Dewan Komisaris, Rapat Umum Pemegang Saham (Tahunan/Luar Biasa), Rapat Eksekutif serta atasnya membuat Notulen Rapat untuk dokumentasi Perusahaan.

Document Management :

Melaksanakan dan mengelola penyimpanan dokumen Perusahaan (Perjanjian-perjanjian, Perizinan, Akta-akta, Notulen Rapat Perusahaan, dan dokumen Perusahaan lainnya) termasuk di dalamnya merancang dan mengelola prosedur akses untuk dokumentasi tersebut.

Ke dalam (Internal : Kesemua Bagian

Ke Luar (Eksternal) :

• Notaris
• Pengacara
• Institusi pemerintahan yang berkaitan
• Pihak ketiga (bila dianggap perlu)

Melaksanakan fungsi koordinasi, melakukan perencanaan, evaluasi, memberikan pengarahan dan mempertahankan (maintain) pelaksanaan pekerjaan Legal Department berdasarkan aktivitas manajemen yang ditentukan tersebut, yang mencakup:

Fungsi Koordinasi :

• Membina hubungan kerja dengan Divisi/Departemen terkait.
• Mengkoordinasikan pekerjaan untuk anggota Legal Department dan penyelesaian masalahnya (apabila diperlukan) sebatas kapasitas yang diberikan pada Legal Department.
• Mengkoordinasikan pekerjaan ke Departemen terkait.
• Mengelola Knowledge Management dalam internal Legal Department.

Planning (Perencanaan):

• Merencanakan rencana kerja tahunan, tujuan/goals yang akan dicapai Legal Department, dengan memperhatikan visi dan misi Perusahaan.
• Berdasarkan rencana kerja tahuan tersebut, harus menetapkan KPI (Key Performance Indicator) & area kerja.

Evaluasi :

• Melakukan pengawasan dan evaluasi atas perkembangan kualitas pekerjaan Legal Department, termasuk dalam mencapai tujuan yang sudah direncanakan dan pencapaian KPI.
• Melakukan evaluasi atas aktifitas Legal Departement.

Direction (Pengarahan):

• Melakukan coaching, counselling dan trainning pada Legal Officer, untuk pencapaian tujuan Legal Department dan KPI, demi mendukung pencapaian tujuan Perusahaan.
• Mengembangkan kerjasama dan keharmonisan suasana kerja.

Maintain :

• Membuat dan memelihara sistem dan prosedur dalam Legal Department, termasuk yang menyangkut Divisi /Departemen lain dalam Perusahaan.

• Menyetujui dokumen yang tekait dengan Departemen (SOP)
• Menyetujui kebutuhan man power (bila dianggap perlu dengan persetujuan Direksi)
• Mempertimbangkan kebutuhan pelatihan untuk anggota Departemen
• Melakukan penilaian kerja bawahan
• Menyetujui budget dalam jumlah tertentu (apabila dianggap perlu)