TUGAS & FUNGSI DEPT MARKETING
Follow @X_incremsDitulis Oleh: Alfians Increms Januari, 2018
Aplikasi: Perkebunan - Pertambangan - HTI - HPH Sistem Integrasi
Tugas dan tanggung jawab dalam bidang pemasaran (marketing) meliputi serangkaian strategi, aktivitas, dan upaya untuk memahami pasar, mempromosikan produk atau layanan, serta membangun hubungan dengan pelanggan. Ini mencakup penelitian pasar, pengembangan strategi pemasaran, pelaksanaan kampanye promosi, dan analisis hasil untuk mencapai tujuan bisnis perusahaan.
Profesional pemasaran bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kebutuhan pasar, menetapkan segmen target, merencanakan dan melaksanakan kampanye iklan dan promosi, serta memanfaatkan berbagai saluran distribusi dan komunikasi untuk memasarkan produk atau layanan serta fokus pada pembangunan merek (branding), pengelolaan media sosial, analisis tren pasar, dan membangun strategi untuk mempertahankan dan menarik pelanggan baru, Marketing memiliki peran penting tim pemasaran dalam memahami kebutuhan pasar, mempromosikan produk atau layanan, serta membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan untuk mencapai tujuan bisnis perusahaan.
Marketing Departement Manager
NO | ITEMS | JOB IDENTITY | |
---|---|---|---|
1 | Job Tittle | Marketing Departement Manager | |
2 | Departement | Marketing Departement | |
3 | Division | Marketing, Sales & Distribution Division | |
4 | Direct Superior |
Marketing & Distribution Division Head |
|
5 | Direct Subordinate(s) |
Marketing Representative : 4 orang |
|
No | TASK & AUTHORITY | Level | Performance Indicator |
1 | Menyusun strategi pemasaran dengan mempertimbangkan aspek segmentation, targeting dan positioning (STP), dan menentukan marketing mix (product, price, promotion dan place/distribution). | Full | Market Share |
Melakukan segmentasi pasar berdasarkan demografi, psikografi, dan behavioral variable :
|
|||
2 | Menyusun dan mengelola implementasi rencana pemasaran (marketing plan) dan program-program pemasaran | Full | Marketing Plan |
3 | Market Research | ||
4 | Memastikan rencana produksi di Plant Operation berjalan sesuai rencana | Full | ITO |
5 | Melakukan evaluasi kinerja bawahan, koordinasi, sharing informasi, motivasi, pendampingan | ||
6 | Memberikan arahan yang jelas kepada staf dalam melaksanakan pekerjaan dan bagaimana membuat prioritas | Full | |
Job Competencies
NO | GENERAL | Optimal Range Required | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1 | Problem Analysis & Solution | |||||
2 | Work Efficiently | |||||
3 | Customer Focus | |||||
4 | Build Relationship | |||||
5 | Team Player | |||||
6 | Communication | |||||
7 | Drive for Result | |||||
8 | Learning Ability | |||||
9 | Adaptability | |||||
NO | SPECIFIC | Optimal Range Required | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
Managerial Skills: | ||||||
1 | Planning & Organising | |||||
2 | Business Orientation | |||||
3 | Control | |||||
4 | Developing Others | |||||
5 | Organizational Commitment | |||||
6 | Safety, Health & Environment | |||||
7 | Leadership | |||||
Technical Skills | ||||||
1 | Market Research | |||||
2 | Marketing Plan, Strategy & Tactics | |||||
3 | Negotiation skills | |||||
4 | Salesmanship | |||||
5 | Industrial & Product Knowledge | |||||
6 | Practical Business Orientation | |||||
7 | Engineering economics | |||||
8 | Engineering | |||||