Penerapan Roster (Cuti & Day Off) Karyawan pada sistem yang terintegrasi

Follow @X_increms
_{Ditulis Oleh: Sutimah Senior Accounting Increms Agustus, 2021}

Penerapan Roster (Cuti & Day Off) Karyawan pada sistem yang terintegrasi

Sistem Roster merupakan suatu periode kerja yang sudah dipilih atau ditetapkan oleh manajemen perusahaan dengan waktu yang sudah ditentukan maka tatkala tiba periode tersebut maka karyawan berhak untuk mengambil periode tersebut, atau dikenal atau disebut : waktu day off.

"Penyusunan dan penerapan roster cuti dan hari libur (day off) karyawan menjadi krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia yang efisien. Melalui sistem terintegrasi, pengelolaan roster menjadi lebih efektif dengan penyimpanan data yang terpusat, memudahkan pengawasan terhadap jadwal cuti dan hari libur karyawan dari berbagai departemen atau unit dalam perusahaan. Dengan penerapan sistem yang terintegrasi, kesempatan pengaturan jadwal yang akurat dan konsisten dapat diberikan kepada karyawan, mengurangi potensi tabrakan jadwal serta memastikan kelancaran operasional perusahaan tanpa terganggu oleh ketidakhadiran yang tidak terencana."

Dalam hal ini tentu dibutuhkan monitoring sekaligus keamanan sistem ketika karyawan yang bersangkutan mengambil hak day off nya, namun disisi lain banyak yang belum memahami dalam hal ini seperti : Person in Charge (PIC) Seseorang yang ditunjuk sebagai Pending meter untuk melaksanakan Tugas & Wewenang Karyawan yang tidak berada dilokasi kerja,

Jika seseorang sudah menjadi Pending Meter, maka semua yang meliputi Tugas & wewenang yang ada pada karyawan yang Day Off maupun cuti mutlak menjadi tanggung jawabnya, memang menjadi suatu beban bahkan menjadi dilema dikarenakan tidak ada perhitungan tambahan dalam hal salary namun JOB DESK menjadi membengkak walaupun waktu yang tidak lama namun bagi yang menerima Tugas & wewenang sudah memiliki kerjaan utama, oleh sebab itu banyak bahkan mayoritas karyawan yang menjadi Pending Meter menjalankannya setengah hati bahkan bersikap masa bodoh pada aset yang meliputinya mengingat karyawan yang sedang menjalankan day off sebagai user aset tersebut, disinilah sering terjadinya hal yang tidak di inginkan manajemen.

• "Cara membuat Pupuk Organik Cair"
• "Cara membuat Pupuk Cair Suplemen hewan ternak dan ikan, udang tambak"

Kewajiban Manajemen adalah memberikan Induksi pada karyawan baru atas tanggung jawabnya, keselamatan dan kesehatan kerja serta peran dan kedudukannya pada karyawan yang lainnya atau biasanya dikenal dengan orientasi.

Jika dalam hal induksi ini diabaikan maka tentu tak bisa langsung menyalahkan karyawan tatkala mereka melakukan kesalahan-kesalahan yang tidak pernah disampaikan oleh manajemen termasuk menerima tugas dan wewenang sebagai pending meter bagi karyawan yang menjalani day off.

"Pelimpahan Tugas dan Wewenang merupakan syarat mutlak seorang karyawan harus menyelesaikan administrasi pelimpahan tugas dan wewenang lebih dahulu, sebelum melaksanakan Cuti ataupun Dayoff, agar aktifitas pekerjaan tetap berjalan sesuai dengan yang diharapkan manajemen dan aset tetap termonitoring serta tak menganggu karyawan yang sedang menjalankan cuti maupun dayoff,

Dikarenakan ini adalah hak karyawan dan kewajiban manajemen untuk tidak menganggunya kecuali sebatas informasi pemberitahuan atas kebijakan perusahaan atau internal memo agar untuk diketahui, dan bukan untuk suatu penugasan atau pekerjaan yang harus dilakukan saat karyawan tersebut sedang melaksanakan cuti maupun dayoff yang belum berakhir, ini merupakan sebagai wujud manajemen yang profesional dan proporsional agar karyawan tersebut tidak merasa sangat amat dibutuhkan".

Silahkan membaca tentang : Makanan yang dapat mencegah dan mengobati kanker usus & kanker ganas atau cara membesarkan alat vital pria secara permanen & aman serta kuat, keras dan tahan lama kualitas khasiat tak perlu diragukan.

Bagi manajemen yang menerapkan sistem roster perdua minggu sekali bahkan seminggu sekali disinlah peran supervisor untuk menerapkan administrasi yang sesuai dengan aktual dilapangan seperti pemeriksaan kendaraan, indikasi kerusakan kendaraan harus diketahui dan tercatat sehingga disaat karyawan yang melanjutkan pekerjaan tidak mengalami kecelakaan kerja serta disalahkan jika tiba-tiba terjadi kecelakaan kerja atau kendaraan tidak berfungsi normal, mengingat saat serah terima administrasi pelimpahan kendaraan dinyatakan baik padahal sebenarnya tidaklah demikian adanya, kondisi seperti ini dapat menimbulkan konflik antar pekerja apabila data administrasi tidak sesuai dengan real aktual dilapangan pada aset atau unit alat berat maupun kendaraan.

• Cara Membuat Expert Advisors (EA) atau Robot MT5
• Cara membuat Robot Trading (EA) dengan Mudah & Profitable

Secara aktual banyak PIC atau orang yang ditunjuk maupun sebagai pending meter mengalami Blind Spot dalam hal tanggung jawab yang meliputi karyawan yang memberikan Tugas & wewenang tersebut, tentu tak luput asset didalamnya.

Maka tentu dibutuhkan sistem yang bisa membaca sekaligus memonitoring serta keamanan data maupun sistem itu sendiri serta hal-hal yang meliputi karyawan yang memberikan tugas & wewenang seperti asset dan lain-lainnya kepada PIC yang bersangkutan.

HRD & GA X-Flash Increms

Semoga artikel ini dapat memberikan manfaat.

Silahkan untuk membaca artikel tentang "Security & Hacking Internal Sistem" Jangan lupa pula untuk membaca artikel tentang "Upgrade Memory Lenovo Ideapad 12 Gb sd 20 Gb"

Tersedia juga artikel : Cara memperbanyak Bakteri EM atau Membuat Pupuk Kandang dengan Stardec dan Orgadec atau juga Cara membuat pupuk hijau padat dan cair